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      中國內部審計協會調研組赴浙江省開展民營企業內部審計工作調研

      2019-06-10 16:07:07

      6月5日,中國內部審計協會會長鮑國明及副會長席晟、肖偉率調研組赴浙江省開展民營企業內部審計工作調研,在海亮集團總部召開“浙江省民營企業內部審計工作座談會”。浙江省審計廳副廳長陳慶忠、總審計師葉青等領導專家陪同調研。

      海亮集團董事長兼總裁曹建國發表致辭。他向調研組、與會領導、民營企業代表介紹了海亮集團30年發展歷程,指出海亮集團的不斷發展,離不開風控體系的一路保駕護航,內部審計是風控體系的“指針”。經過多年探索實踐,海亮集團已逐步摸索出獨具特色的內部審計與風險防范機制,良好的風控文化是海亮風控體系的基石,有力的風控決策機制是海亮風控體系的尚方寶劍。

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      調研組就民營企業內部審計的組織結構與制度建設情況、近兩年開展的主要業務及取得的主要成績、內部審計機構為企業發展發揮的重要作用、內審工作面臨的困惑及需要內審協會幫助解決的問題等方面,聽取了海亮集團、正泰集團、傳化集團、浙江大華技術股份公司、浙江恒逸集團、博地控股集團、九陽股份有限公司、杭州新天地集團等八家民營企業的內部審計工作匯報,并圍繞大數據運用、信息化建設、風險導向、法治環境、人才培訓等方面進行了深入交流。

      席晟副會長在座談發言中對浙江民營企業內部審計的發展給予了充分肯定,認為民營企業與國有企業內部審計的交流十分有意義,他希望民營企業內部審計:一是要緊扣公司戰略,二是要注重合規管理,三是要完善組織架構。同時提醒內部審計不要承擔首席風險官的職責,以保持對風險管理審計的獨立性。肖偉副會長在座談發言中對浙江省審計廳、省內審協會給予內部審計工作的重視和幫扶,對浙江民營企業內部審計制度、理念和實踐上的創新發展表示贊賞,并強調在未來的銀企合作中,企業內審是否強大應當作為銀行考察的一個重要方面。他與參會人員交流了銀行在體現內部審計本質、發揮好全面風險防控的第三道防線作用,以及探索境外審計、狠抓審計整改等方面的經驗。

      鮑國明會長在聽取了各位與會代表的發言后作了總結發言。她對浙江省民營企業的內部審計工作及浙江省審計廳、省內審協會對內部審計工作的支持給予了充分肯定。她指出,浙江省民營企業內部審計體現了五個特點:一是董事會或總裁對內部審計高度重視,這是內部審計得以發展的關鍵。民營企業的內部審計直接向董事會、審計委員會和董事長報告工作,報告途徑暢通,層次高,使得內部審計在企業中地位超然。二是內部審計更加注重為企業實現價值增值。民營企業的內部審計通過不懈的努力,用工作業績、用查出問題的震懾力、用為企業作出的貢獻為企業增加了價值,也被董事會高看一眼,贏得了自身發展的一席之地。三是內部審計轉型快,審計理念先進。民營企業的內部審計早已跳出財務收支審計的范疇,更多從風險角度作出評估,注重風險導向審計,取得了突出的成績和效果。四是民營企業內審人員素質很高。參加匯報的單位內審人員基本都擁有CIA資格等,朝氣蓬勃,年輕有為,戰斗能力強,工作效率高。民營企業這支內部審計隊伍發揮的作用、創造的價值很可觀,是一支了不起的內部審計隊伍。五是內部審計業務組織方式靈活多元。這是民營企業產業多元化、經營模式多元化對內部審計提出的要求,內部審計很好地滿足了民營企業快速發展的客觀需要。

      鮑國明就下一步民營企業內部審計工作提出四點要求:一是提高內部審計的站位。民營企業的內審人員既要關注內部經營,又要使企業符合國家經濟發展的總體要求。要更多關注國家方針政策及相關法規,關注國家發展的大形勢、大環境,堅持穩中求進,保護企業運作的合法合規與高質量發展。二是圍繞企業發展做好服務。內部審計工作要體現監督與服務并重。一方面在企業老總關心、重視的方面有問題必須要查,如職務侵占、舞弊等;另一方面要在監督的基礎上服務于企業發展,更多是圍繞企業戰略落地、規劃實施提出建議,真正為企業服務、為企業老總著想。三是積極履行社會責任。很多民營企業履行社會責任的認知不斷提升,成效愈發顯著。作為民營企業內審人員,一定要樹立社會責任感,不能只注重企業自身的發展而忽略社會的發展。要提示企業老總,積極履行社會責任,如扶貧、污染治理、慈善捐贈等。四是加強內部審計隊伍建設。內審人員要摒棄封閉和局限,保持創新開放心態,更多地走出去參加協會組織的活動,參加企業相互間的溝通交流,努力獲取更多信息,博采眾長,不斷促進隊伍成長,不斷提升能力水平。

      鮑國明還強調,中國內部審計協會將與各級協會一起努力,協助解決民營企業在內部審計工作中遇到的問題,同時加大對民營企業內部審計先進經驗和做法的總結、推廣力度,為內部審計的發展創造更好的環境。

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